敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱基础上，对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。
敬业精神是对工作全身心投入的奉献精神
敬业精神是人们在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神;保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会和企业的奉献和付出看作无上光荣，能够以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。
敬业精神由职业理想、立业意识、职业信念、从业态度、职业情感、职业道德构成。职业理想是人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。立业意识是确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
职业信念是对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执著的追求。从业态度是持恒稳定的工作态度。勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨。职业情感是人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。职业道德是人们在职业实践中形成的行为规范。
敬业精神要求我们必须热爱本职工作，忠于职守，持之以恒;要有强烈的事业心，尽职尽责;要有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。要有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精;要有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。
怎样才会拥有敬业精神?
培育敬业精神，要求正确处理和职业所联系的“责、权、利”关系。人们如何看待自己所从事的职业和岗位，是否认同和追求岗位的社会价值，是敬业精神的核心。如果没有任何认同，就不会有尊重和忠实于职业的敬业精神，而认可程度不同，也会产生不同的敬业态度。因此，培育敬业精神首先应从树立职业理想入手，突出以下几个方面内容：
牢固树立职业理想。职业理想是敬业精神的思想基础。每位职工都应把自己的职业看成是为社会做贡献，为人民谋福利，为企业创信誉的光荣岗位，看成是社会、企业运转链条上的重要环节。只有这样才能树立起富有时代精神、健康向上的职业理想和目标，并以最顽强最持久的职业追求把它落实在职业岗位上。
准确设定岗位目标。高标准的岗位目标是干好本职，争创一流的动力。有了岗位目标，才能做到勤业精业，在本职工作岗位上创造性地开展工作。
强化职业责任。发挥本职和岗位的职能、保持职业目标、完成岗位任务的责任，遵守职业规则程序、承担职权范围内社会后果的责任，实现和保持本岗位、本职业与其他岗位职业有序合作的责任，是职业责任的全部内涵。职业责任是主人翁意识的体现，作为企业的一员应视企业发展为己任，自觉履行职业责任和义务。
自觉遵守职业纪律。职业道德规范，企业的各项规章制度，是职业纪律的内容。精心维护、模范执行是维护企业正常工作秩序的重要保证。
不断优化职业作风。职业作风是敬业精神的外在表现。敬业精神的好坏决定着职业作风的优劣，而职业作风的优劣又直接影响着企业的信誉、形象和效益。从某种意义上讲，职业作风关系到企业的兴衰成败，关系到企业的生死存亡。优化职业作风，就要反对腐败和纠正行业不正之风，以职业道德规范职业行为。
全面提高职业技能。企业内部要营造浓厚的学习氛围，促使职工不断掌握新技术、新工艺，不断增加技术业务能力的储备，不断更新知识结构，不断提高管理水平，成为本单位的业务骨干和技术尖兵，以过硬的职业技能实践敬业精神，为国家做贡献，为企业创效益、树信誉、争市场。
爱岗敬业是敬业精神的具体体现
爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。
爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
干一行，爱一行。现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
工匠精神是敬业精神的延伸和拓展
在社会价值取向多元化的今天，大力倡导敬业的价值观，引导人们敬业爱岗，恪尽职守，勤奋工作，实现自己的人生理想，显得尤为重要。党的十九大报告强调，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。
工匠，是行业的领军人物，往往几十年如一日，做着同一件事情，他们都是敬业、乐业的佼佼者。
工匠是敬业者，毋庸置疑，他们往往时行业中立于技术高度。没有技术成就不了工匠，第二是工匠的敬业的工作态度：执着、精益求精、专心致志，常年累月干着一件事。第三是时间的跨度，数年、十几年甚至几十年在本岗位干着同样的事，却干出不一样的活。这工匠的“三度”：技术的高度、对工作的态度和弥久时间的跨度。这真是工匠爱岗敬业的真实写照。
工匠最基本要素就是敬岗爱业，敬业是一种人生态度。工匠是一个人敬业的丰硕成果。没有敬业成就不了工匠。工匠精神是敬业精神的延伸和拓展。两者都是人生做事的最高境界。以一种尊敬、虔诚的心对待自己所从事的职业、所从事的工作，以致对职业有了忘我的精神、献身的精神。敬业者和工匠要么是行家里手、要么是能工巧匠，他们在各自的领域、各自的岗位上发挥出各自的匠心，作出卓越的贡献。敬业和工匠精神都需要时间的积淀，敬业是对从事的职业的坚守与执着，而工匠要在从事的职业要有所建树继承和拔尖，成为行业领军者。没有时间的磨砺，没有长期的、潜心一丝不苟的工作，就很难磨炼成为一个大工匠。敬敬业不仅要以自己的行动和工作态度来敬畏自己所从事的职业和工作，同样更要带动身边的人共同爱岗敬业，而大工匠的风貌，不仅要使自己成为行业的大家，同样要带动身边的人“传道授业解惑”既要成为敬业者，从而使自己成为行业的翘楚，更要使周围的人，乃至行业中更多的人成为工匠，促进整个行业发展和传承。
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